Generationenmix führen im Unternehmen
Generationenmix und Generationenmanagement in der Praxis
Generationenmanagement lässt sich auf unterschiedliche Art und Weise in Unternehmen umsetzen.
Zahlreiche Beispiele aus der Praxis zeigen nachdrücklich, wie die Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung erfolgreich realisiert werden kann.
Gute Lösungen aus der Praxis sind unter anderem:*)
- Altersgemischte Teams:
Hier werden die individuellen Stärken von jüngeren Mitarbeitenden mit denen der älteren Mitarbeitenden verbunden.
- Know-how-Tandems:
Erfahrene und weniger erfahrene Mitarbeitende arbeiten über einen längeren Zeitraum eng miteinender zusammen.
*) Vgl. Praxislösungen aus: Regnet, Erika; Karriereentwicklung, 2004
Eine weitere Möglichkeit zur Förderung von Generationenmanagement in einem Unternehmen liefert die Einführung von Generationenworkshops. Dabei werden Teams aus älteren und jüngeren Mitarbeitenden gebildet, die gemeinsam in einer vorgegebenen Zeit ein Projekt bearbeiten sollen.
Generationen und Ihre Ziele
Ziel ist es den Generationenmix im Unternehmen erfolgreich zu führen sowie die Zusammenarbeit zwischen den Generationen nachhaltig zu fördern. Der Generationenworkshop sollte von einem Generationencoach begleitet werden, der den Prozess begleitet und gemeinsam mit der Gruppe auftretende Probleme erörtert und deren Lösungen diskutiert.
Ihr Kontakt zu uns
Ralf Overbeck
Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent
Generationenmix erfolgreich führen, Generationenkonflikte lösen in NRW und deutschlandweit