Alt + Jung = Erfolg
Erfahrungswissen vs. Know-how
Erfahrungswissen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Hierzu zählen neben der Lebens- auch die Berufserfahrung der Mitarbeiter.
Lebens- und Berufserfahrung beinhaltet unter anderem:
Jung führt Alt - Führen von älteren Mitarbeitenden
Junge Chefin und ältere Mitarbeitende
Laut einer Studie der WHU Otto Beisheim School of Management und der Universität Konstanz aus dem Jahre 2017 birgt die Konstellation "Junger Chef und älterer Mitarbeitende" einiges Konfliktpotenzial. Die Studie zeigt auf, dass junge Chefs der Motivation der Mitarbeitende schaden können, da ein altbewährtes Karrieremuster der Babyboomer und Generation X damit durchbrochen wird.
Demografische Entwicklung und Unternehmen
Die Alterung der Bevölkerung in der Bundesrepublik Deutschland ist ein langfristiger Prozess, dessen Anfänge bereits auf das Ende des 19. Jahrhunderts zurückreichen. In den kommenden Jahrzehnten wird sich der Alterungsprozess allerdings verstärken.
Experten zum Thema "Alt und Jung"
Die Wirtschaftswelt kann von der doppelten Erfahrung – der Lebens- und der Berufserfahrung der Älteren – profitieren.
Horst W. Opaschowski, Ehemaliger Leiter der BAT Stiftung für Zukunftsfragen
Ihr Kontakt zu uns
Ralf Overbeck
Management- und Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent
Generationenmix erfolgreich führen, Generationenkonflikte lösen in NRW und deutschlandweit